Hallo ihr Lieben,
ich bin es wieder die Personalerin 😉 da ich es in meinem letzten Blog nicht getan habe, möchte ich mich euch vorstellen. Mein Name ist Elisabeth (der Nachname bleibt geheim) und ich arbeite für ein bekanntes Unternehmen in der HR Abteilung. Ich habe an der Fresenius in Berlin meinen Bachelor in Wirtschaftspsychologie gemacht. Während meines Studiums habe ich bereits als Werkstudentin in einer Presonalabteilung gearbeitet. Selbstverständlich war ich zu der Zeit noch nicht für die Bewerbungen zuständig. Da ich in einem sehr kleinen Unternehmen gearbeitet habe, sollte ich allerdings wenn es wenig zu tun gab die Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler durchgehen. Wenn ich in einer Bewerbung Fehler gefunden habe, so landete diese Bewerbung im Müll. Der zuständige Personaler ist hatte kein Interesse daran die Kompetenzen des Bewerbers zu bewerten.
Hätte ich im Deutschunterricht doch besser aufgepasst…
Das denken sich bestimmt viele, die diese Worte lesen. Aber es ist leider so. Nachdem ich mein Studium beendet habe, wurde ich sehr schnell in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Während meiner Arbeit in dem kleinen Unternehmen fiel mir besonders auf, wie wichtig eine ordentliche Bewerbung ist. Obwohl es sich um ein Unternehmen mit kleinem Budget handelt, wurde sehr viel Wert auf gute Mitarbeiter gelegt. Das liegt hauptsächlich daran, dass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Aufgabenbereich hat und die Arbeit nicht im Team erledigt werden kann. Deswegen sollten nur die Besten der Besten eingestellt werden.
Die meisten Bewerber haben mich enttäuscht
Ich weiß nicht ob die Leute denken, dass Mans ich nur bei einer Bewerbung für ein großes Unternehmen Mühe geben muss. Auf jeden Fall waren viele eingereichte Bewerbungen sehr enttäuschend. Das finde ich schade, da das Potential eines kleinen Unternehmens von den Bewerbern häufig unterschätzt wird!
